恒生电子有多少员工

恒生电子是一家致力于解决金融行业大模型应用需求的公司。他们推出了金融智能助手光子，以解决大模型和实际金融应用之间的对接问题。下面将详细介绍恒生电子的员工数量、学历结构、工资待遇以及员工持股计划等方面的信息。

1. 恒生电子研发团队规模

根据2018年的数据，恒生电子拥有4590名研发人员，占公司总员工数的64.45%。而金证股份的研发人员共计3357人，占总员工人数的52.95%。从这个数据可以看出，恒生电子在研发方面的投入非常大，注重技术创新和产品研发。

2. 恒生电子员工总数

据2017年年报数据，恒生电子共有6791名员工。上半年提取了7.27亿元，并且实际发放数更是超过了10亿元。这表明恒生电子对员工的薪酬福利非常重视，给予了较高的薪资水平。

3. 恒生电子员工学历结构

具体的学历分布数据没有提供，但从官方给出的资料中可见，恒生电子有较高的学历要求。根据工资水平的划分，本科生的工资为35.8K，硕士生的工资为40.0K。这也说明了恒生电子对员工的学历和专业能力要求较高。

4. 员工持股计划

恒生电子于2023年11月15日举行了员工持股计划持有人会议。虽然没有提供具体的参与人数，但可以看出恒生电子鼓励员工参与公司的发展和经营，分享公司的成果和收益。这样的员工持股计划可以激励员工的积极性，促进公司的稳定发展。

5. 员工工资待遇

恒生电子的员工工资待遇较好，根据2023年的数据，员工的月薪约为2万元，年终奖约为3万元。此外，在社会保险和住房公积金方面也有较好的福利保障。此外，工作时间有一定的弹性，周六周日基本不加班，这可以提高员工的工作与生活平衡。

通过以上信息可以总结出，恒生电子是一家注重技术创新和产品研发的公司。他们拥有庞大的研发团队，在金融智能领域取得了显著成果。同时，他们对员工的学历和专业能力有高要求，并且给予了相应的薪酬福利。员工持股计划的推行也说明了恒生电子关注员工的发展和参与公司经营的意愿。综合来看，恒生电子在员工管理方面表现出了较高的关注和重视，为员工提供了良好的发展环境和福利待遇。