三诺生物招聘流程

三诺生物传感股份有限公司是一家医疗设备/器械制药/生物工程公司，致力于利用生物传感技术及数智化建立糖***病等慢病全病程管理体系，为患者提供优质产品和服务，并提高患者的生活质量。招聘流程包括在线网申、在线测评、面试、发放offer和签订三方合同等步骤。

一、PC端和移动端网申

1. 登录Sinocare.hotjob.cn或关注“三诺生物招聘”公众号；

2. 在PC端点击“应聘入口”或在移动端点击“校园招聘”-“应聘入口”；

3. 在网申页面填写个人信息和求职意向，提交申请。

二、获取公司内部人员和校园大使的帮助

1. 快速联系身边的“三诺人”，获取内推机会；

2. 借助校园大使的力量，了解招聘流程和公司要求。

三、招聘岗位和需求

1. 三诺生物招聘岗位丰富，包括产品结构设计、生产组长、销售地区经理等；

2. 针对硕士和博士研究生的招聘需求。

四、历年招聘数据

1. 2023年招聘数量为228个岗位，比2022年减少77个岗位；

2. 企业受疫情影响，2020-2022年招聘量普遍偏低。

五、公司介绍

1. 三诺生物传感股份有限公司致力于成为全球慢性疾病管理领域的领先企业；

2. 公司的核心价值观是“平等、诚信、创新、卓越”。

六、招聘流程

1. 在线网申：填写个人信息和求职意向，提交申请；

2. 在线测评：参加公司提供的在线测评，评估求职者的能力和适应性；

3. 面试：通过初步筛选后，面试官会与求职者进行面试，考察其能力和素养；

4. 发放offer：根据面试表现决定是否给予求职者录用的机会；

5. 签订三方合同：正式录用后，和三诺生物签订劳动合同。

七、面试经验分享

1. 数据分析师面试经验：包括面试流程、注意事项和常见问题等。

三诺生物传感股份有限公司在招聘流程中注重平等、诚信、创新和卓越的价值观，致力于提供优质的产品和服务，帮助患者提高生活质量，并在慢性疾病管理领域取得领先地位。求职者可以通过PC端、移动端网申，寻求公司内部人员和校园大使的帮助，了解公司岗位需求和历年招聘数据，通过招聘流程中的在线网申、在线测评、面试、发放offer和签订三方合同等步骤来获得就业机会。