华创阳安持股计划管理办法

华创阳安是一家上市公司，根据其披露的业绩预告显示，2021年净利预计同比增长40-60%，净利润在9.1亿元至10.5亿元之间。公司主要业务包括财富管理、基金分仓和利息收入等。此外，华创阳安还推出了员工持股计划，旨在建立激励约束机制，调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀人才。以下是有关华创阳安持股计划管理办法的详细内容：

1. 第二期员工持股计划的锁定期和存续期

锁定期为12个月，自公司公告最后一笔股票过户至员工持股计划证券账户名下之日起算。

存续期为5年，从董事会审议通过之日起计算。

2. 2019年员工持股计划获得审议通过

该计划在2019年经过董事会、监事会和股东大会的审议通过，拟在未来10年内实施。

该计划的目的是建立和完善激励约束机制，充分调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀人才。

3. 持股计划草案的特别提示

员工持股计划是根据***人民共和国公司法和相关规定制定的。

公司员工持股计划是依据华创阳安股份有限公司的相关决议和管理办法，通过回购公司股票的方式实施。

4. 股权激励计划的实施

在回购股票的四家券商中，华创阳安和其他两家明确表示，回购股票的目的是为了实施限制性股票股权激励计划。

这意味着华创阳安计划通过股权激励计划来激励和约束员工，以提高公司的绩效和竞争力。

5. 第一期员工持股计划草案

第一期员工持股计划草案已被华创阳安披露，计划规模不超过4亿元，约有980人参与。

这一员工持股计划的股票来源是公司回购的股份。

6. 员工持股计划受让价格的合法合规性

公司回购股份用于员工持股计划的受让价格符合相关法规的规定，程序合法合规。

这一举措有利于公司的持续发展，并不会***害公司和中小股东的利益。

7. 回购股份规模的提高

华创阳安公告称，截至10月22日，公司已回购了1.37亿元股份。

考虑到公司股价的大幅波动，公司计划将回购股份规模上限提高至5亿元。

华创阳安通过制定员工持股计划，旨在激励和约束员工，提高公司绩效和竞争力。该计划的锁定期和存续期为员工提供了持有公司股份的机会，并且符合相关法规的规定。公司将进一步完善该计划，提高回购股份规模，以推动公司的持续发展。