奇安信为什么大量招人

奇安信是***企业级网络安全市场的领军者，是专注于为***和企业提供新一代网络安全产品和服务的综合型集团公司。公司以“数据驱动安全”为技术思想，创新建立了新一代协同防御体系，全面涵盖安全、云安全、移动安全、终端安全和网络安全等领域。奇安信作为行业内的龙头企业，为什么需要大量招人呢？

1. 解决招聘痛点：聚焦招聘痛点，大胆改革，加上Moka招聘管理系统的助力，奇安信解决了业务招聘痛点，实现了简历定向筛选、面试，让校招更有秩序；同时招聘系统也与OA打通，做到了信息同步，拥有了一套完整的招聘生态体系。

2. 师资力量：拥有强大的师资力量是奇安信吸引人才的重要因素。如果都是本科生，去哪个机构培训最后都是人才，因为本身学生质量在那里。

3. 公司发展：2019 年 5 月，***电子战略入股奇安信，奇安信正式成为网络安全“***队”；同年 12 月，奇安信成为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方网络安全服务和杀***软件赞助商，开始了冬奥会网络安全保障工作。这些重大事件的发生，使得奇安信成为行业内备受关注的公司，吸引了大量人才的关注与选择。

4. 销售费用投入力度：奇安信的销售费用投入力度也是最高的，平均4成的收入都拿去销售投入。由上文可知，公司的技术支持人员的大量增加是为了通过建设技术支持体系来拓展渠道业务。

5. 开放市场需求：外资金融公司想在***发展业务，势必要大量招人，而他们需要的是既有国际视野又了解国内情况的人才。奇安信作为领先的网络安全公司，吸引了众多求职者的目光和兴趣。

6. 技术***性：奇安信作为***的网络安全公司，与其他企业的技术没有依赖关系。根据招股说明书的披露，面向政企用户的网络安全产品和面向个人的网络安全产品的技术重合度较低，从360剥离出来后，奇安信并不对360构成技术依赖。这种技术***性吸引了更多有技术实力的人才加入奇安信。

7. 品牌影响力：奇安信作为网络安全行业的领军者，其品牌影响力凸显。公司的参与北京冬奥会和冬残奥会网络安全保障工作，兑现了承诺，为***关键信息基础设施和重大活动的网络安全保障树立了榜样，提升了品牌的影响力，吸引了更多人才的加入。

奇安信作为***企业级网络安全市场的领军者，其创新的技术思想、强大的师资力量以及与重大活动的合作，使得其成为求职者们的热门选择。加之公司的技术***性、开放市场需求以及销售费用投入力度的加大，更是为奇安信大量招人提供了动力和机会。随着公司的持续发展和市场的扩大，相信奇安信将继续在人才招聘上取得成功。