法定节假日上班补休几天

根据参考内容，我总结出以下与"法定节假日上班补休几天"相关的内容。首先，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其次，法定节假日的放假时间是固定的，例如中秋节放假1天，国庆节放假3天。值得注意的是，2023年的中秋国庆放假时间是8天。此外，在法定节假日上班的劳动者应当获得补休或加班工资。

一、元旦放假1天但不可调休

元旦是每年的1月1日，是我国的法定节假日之一。根据规定，元旦放假1天，与周末连休，但不能调休。这意味着无论元旦是否是工作日，都只能通过连休的方式享受到1天的休息时间。

二、春节放假长达7天

春节是农历正月初一，根据规定，春节放假时间通常为7天。具体放假日期根据农历日期而定，但一般在2月份。其中，春节放假的时间可以调休，即如果在春节期间需要工作，可以在其他时间补休。

三、清明节放假1天

清明节是根据二十四节气计算的，在公历4月4日或5日。根据规定，清明节放假1天，也可以调休。

四、劳动节放假1天

劳动节在每年的5月1日，是我国的法定节假日之一。根据规定，劳动节放假1天，也可以调休。

五、端午节放假1天

端午节在公历的农历五月初五，是我国的法定节假日之一。根据规定，端午节放假1天，也可以调休。

六、中秋节放假1天

中秋节在农历八月十五，是我国的法定节假日之一。根据规定，中秋节放假1天，也可以调休。

七、国庆节放假3天

国庆节在每年的10月1日，是我国的法定节假日之一。根据规定，国庆节放假3天，通常是10月1日、2日、3日。此外，根据2023年的例外情况，国庆节放假时间可以延长至8天。

八、法定节假日的加班补休规定

根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当安排补休。具体补休天数应当与加班天数相同，且未安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

根据我国的法定节假日规定，不同的节日有不同的放假时长和调休政策。在法定节假日上班的劳动者，可以享受到相应的补休或加班工资。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够在节假日得到充分休息和合理补偿。