三一重工多少员工

三一重工是一家成立于1989年的装备制造企业，旗下拥有知名品牌“三一”。该集团在全球装备制造业中取得了领先地位，并被评为全球重工行业首家“灯塔工厂”。下面将从多个角度介绍三一重工的相关内容。

1. 员工薪资待遇

三一重工对全国范围内的员工执行较为统一的工资标准和薪金待遇，并与员工的学历挂钩。根据调查显示，与同类企业相比，三一集团的员工平均工资较高，高出20%~30%的水平。

2. 岗位技能点评估

同等级岗位的基本工资实行一岗十档制度，档次取决于岗位员工的技能点。员工所在部门根据岗位员工技能点评估表确定员工的技能点。员工技能点会随着岗位变动而变动，通过新岗位级别和技能点的匹配，员工可以实现薪资水平的提升。

3. 人员招聘与待遇

三一重工在十年前曾经是世界重工业界的领导者，梁稳根总裁当时还是***首富。据说梁总裁招人从来不看学历，只要能力强就行。

4. 公司业绩与员工薪酬

三一重工作为“挖机之王”，连续12年在国内市场蝉联销量冠军。根据财报统计，公司在最近一年实现了800亿的收入，同时新招聘了2679人，人均薪酬达到33万。

5. 公司基本资料

三一重工是一家重点企业，其产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械等。其中，泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机等产品已成为***第一品牌。

6. 公司员工构成和变化趋势

在2016年之前，三一集团约有6万名员工，销售收入为500亿。然而，在过去的几年中，公司的员工数量减少到不到3万人，但销售收入却增长到了1750亿。这种变化是非常惊人和不可思议的。

通过上述介绍可以看出，三一重工作为一家全球领先的装备制造企业，从多个方面关注员工薪资待遇和福利，并且拥有广泛的产品线和强大的市场竞争力。同时，公司在过去几年中经历了巨大的变化，不仅在员工数量上有所减少，而且销售收入也呈现出惊人的增长态势。

这些数据和资料展示了三一重工作为一家知名企业的实力和影响力，以及对员工的重视程度。未来，随着技术和市场的不断发展，三一重工有望继续保持行业的领先地位，并为员工创造更好的发展机会和福利待遇。